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Die fristlose Entlassung als äußerste betriebliche Sanktion (ultima ratio) bei Pflichtenverstößen im Arbeitsverhältnis und ihre Beschränkung durch betriebsbußen als mildere Mittel
D 153.457 -- HELLER, Peter: -- Die fristlose Entlassung als äußerste -- betriebliche Sanktion(ultima ratio)bei -- Pflichtenverstößen im Arbeitsverhältnis -- und ihre Beschränkung durch betriebsbußen -- als mildere Mittel. - München 1974.XIX, -- 130 S.8° -- München,jur.Diss.1974. -- 1976! -- M.