Personale Anpassung bei technischen und organisatorischen Neuerungen in Arbeitsorganisationen. Eine theoretische Analyse mit einer empirischen Untersuchung zur Problematik des Bildschirmeinsatzes in Verwaltungen.
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Tiamana |
| I whakaputaina: |
Erlangen-Nürnberg
1986
|
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|
| Order eBook: |
|
| Order Book: | Login to order |
Ngā tūemi rite: Personale Anpassung bei technischen und organisatorischen Neuerungen in Arbeitsorganisationen.
- Sozialisation in Arbeitsorganisationen. Eine sozialpsycholog. Analyse d. subjektiven Faktors unter d. Prinzip sozialen Wandels.
- Führungskonflikte des Vorgesetzten in Arbeitsorganisationen; Bedingungen, Folgen und Bewältigungsstrategien bei Führungskonflikten zwischen formalen und informalen Anforderungen.
- Neuerungen im Strukturverbesserungsrecht.
- Elemente der organisatorischen Gestaltung
- Grundlagen der organisatorischen Gestaltung
- Anpassung : Versuch einer begriffsgeschichtl. Analyse