Zielkonflikte in der betrieblichen Personalpolitik. Ein Beitrag zur Theorie personalpolitischer Entscheidungen.

সংরক্ষণ করুন:
গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Schnell, Juergen
বিন্যাস: গ্রন্থ
ভাষা:জার্মান
প্রকাশিত: 1973
ট্যাগগুলো: ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
Order eBook:
Order Book: Login to order

MARC

LDR 00000nam a2200000 c 4500
001 2539969
007 tu
041 |a ger 
100 1 |a Schnell, Juergen 
245 1 0 |a Zielkonflikte in der betrieblichen Personalpolitik.  |b Ein Beitrag zur Theorie personalpolitischer Entscheidungen. 
246 3 |a Schnell, Juergen 
264 1 |c 1973 
300 |a VIII, 288, XVI S., 1 Bl.  |c 8° 
500 |a Schnell, Juergen -- Jürgen Schnell. Zielkonflikte in der betrieblichen Personalpolitik. Ein Beitrag zur Theorie personalpolitischer Entscheidungen. -- 1973. VIII, 288, XVI S., 1 Bl. 8° -- München, Univ., Staatswirtschaftl.Fak., Diss.1974. 
852 |c D 171.174 
999 |a Dissertation 
591 |a description: JJürgen Schnell Zielkonflikte in der betrieblichen Personalpolitik Ein Beitrag zur Theorie personalpolitischer Entscheidungen1973. VIII, 288, XVI S., l Bl. 8München,Univ. ,StaatswirtschaftloFak ,  |a author: Schnell, Juergen  |a published: 1973